邻水县中医医院人力资源管理系统建设市场调研需求公告

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[推荐]邻水县中医医院人力资源管理系统建设市场调研需求公告

发表时间：2026/7/23 16:15:06 来源：本站原创点击：440

邻水县中医医院人力资源管理系统建设市场调研需求

一、公告说明

为推进我院人力资源管理数字化建设，优化人事业务流程、完善人才全生命周期管理、提升院内人力资源治理精细化水平，解决当前人力数据不统一、业务碎片化、系统数据不互通等问题。现公开开展医院人力资源管理系统建设市场调研，诚邀具备医疗行业信息化建设经验、具备成熟产品及落地服务能力的供应商参与本次方案征集，具体调研需求如下：

二、调研背景

为提升医院人力资源数字化、标准化、一体化管理水平，解决当前人事、薪酬数据更新滞后、准确性不足、业务分散、数据孤岛等问题，全面实现人员“选用育留”全生命周期规范化管理，支撑人力资源科学决策。现面向市场开展专项调研，征集成熟、适配、可落地的人力资源管理系统建设方案。

三、调研目的

1. 征集适配公立医院业务场景的人力资源管理系统及整体解决方案，满足组织人事科日常管理及医疗行业专属人事管理需求。

2. 实现人员入、转、调、离全流程数字化闭环管理，贯通人才全生命周期管理，实现人事业务线上化、一体化。

3. 解决人员、薪酬数据更新不及时、统计繁琐、数据偏差等问题，确保核心人力数据真实、准确、实时。

4. 实现与院内现有业务系统数据互通、双向同步，打破数据孤岛，建立统一人力资源数据底座。

5. 以信息化赋能人力资源管理，为医院组织架构优化、人力规划、人才建设、薪酬绩效优化提供数据支撑与决策依据。

四、核心功能调研需求

系统需适配公立医院人事管理及医疗行业特色业务，全覆盖人员全生命周期管理，核心功能需求如下：

（一）人员全流程管理模块

支持职工入职、转正、调岗、晋升、轮岗、离职、退休等人事异动全流程线上办理。实现人员信息统一建档、动态更新、分类管控、异动溯源，完成全院人力数据集中管理、实时可控。

（二）职称管理与职称评审模块

实现医护人员职称信息登记、变更、备案、统计常态化管理。支持职称申报、材料上传、线上审核、流程流转、结果公示、档案留存全流程数字化，规范评审管理，自动生成职称结构统计数据。

（三）考勤与请休假管理模块

适配医院倒班、值班、节假日值守特点，支持各类假期线上申请、审批、归档。实现考勤、值班、休假数据联动自动统计，替代人工台账，确保考勤数据精准可溯。

（四）人事档案管理模块

实现人事档案数字化归档、分类管理、权限管控、线上查阅、动态更新、到期提醒及台账统计，完成纸质档案数字化转型，保障档案资料安全规范、可查可溯。

（五）招聘管理模块

实现招聘岗位发布、简历筛选、线上考核、面试评审、录用审批、入职对接全流程闭环管理，自动统计招聘数据，规范招聘流程，提升人才引进质效。

（六）医德医风管理模块

建立医护人员医德医风电子档案，集成日常考核、奖惩登记、投诉管理、年度考评、数据统计分析功能，实现医德医风管理数字化、常态化、规范化。

（七）薪酬管理模块

联动考勤、职称、绩效、奖惩、值班等数据，支持薪酬参数配置、自动核算、明细查询、台账统计，有效减少人工误差，保障薪酬数据及时准确、可追溯，满足人事核查与财务对账需求。

五、数据对接与技术需求

1. 系统具备良好兼容性与扩展性，可与医院现有系统无缝对接、双向数据同步，实现数据共享互通。

2. 支持人员、岗位、职称、考勤、薪酬等核心数据实时更新、智能校验，确保全院人力数据统一精准。

3. 具备完善的数据安全机制，支持分级权限、数据加密、操作日志、自动备份与故障恢复，保障人事数据安全可控。

六、整体建设目标

本项目旨在建设一体化人力资源管理信息系统，整合人事全业务场景，打通业务壁垒，实现人力资源管理数字化、精细化转型。全面覆盖人才“选用育留”全生命周期，规范流程、提升效能、夯实数据质量，为医院组织优化、人力规划、人才建设、绩效改革提供可视化数据支撑与科学决策依据。

七、调研征集内容

各参选单位需结合我院需求提交完整解决方案，主要包含：营业执照、系统总体架构、核心功能介绍、医院行业案例、系统对接方案、数据安全方案、实施周期、交付部署、运维服务及详细报价等内容。

八、征集截止时间

本次方案征集截止时间为2026年07月28日，逾期提交的方案将不予受理，请各参选单位按时完成材料报送工作。

九、报送方式及联系方式

报送方式：参选方案需统一整理为PDF格式（含盖章扫描件），同步附带可编辑Word版本，打包压缩后发送至指定邮箱。

联系科室：信息科

联系电话：13541875770

报送邮箱：10931340@qq.com

联系人：雷冬

十、相关注意事项

1. 本次市场调研为方案公开征集，不收取任何报名及评审费用，不作为正式招标流程，仅作为项目建设参考依据。

2. 参选单位提交的所有方案资料须真实、合法、有效，严禁抄袭、伪造材料，一经发现取消参选资格。

3. 参选单位须对本次提交的方案及涉密信息严格保密，不得擅自对外泄露我院业务需求及相关资料。

4. 我院对参选方案拥有无偿使用权、评审权，可择优参考、借鉴相关技术方案及功能思路，不另行单独告知及付费。

5. 提交方案材料不予退回，请各单位自行留存底稿。

6. 本征集公告最终解释权归本院所有。

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